Bahasa Malaysia

Bahasa Inggeris


Bahagian Khidmat Pengurusan

Pengurusan Sumber Manusia dan Pembangunan Organisasi

Bahagian ini bertanggungjawab menerajui pengurusan modal insan secara holistik bagi memastikan produktiviti jabatan berada pada tahap optimum. Skop tugas meliputi:

    1. Pengurusan Perkhidmatan: Menguruskan hal-ehwal perjawatan, perancangan SKU, pengurusan prestasi, dan aplikasi HRMIS.
    2. Pembangunan Kerjaya: Merancang kemajuan kerjaya, pelan penggantian, serta keperluan latihan bagi warga JDN.
    3. Pengurusan Pegawai Kader: Menguruskan urusan pemangkuan, kenaikan pangkat, dan laluan kerjaya khusus bagi pegawai kader di bawah Skim Perkhidmatan Sistem Maklumat (Skim F).
    4. Hubungan Majikan-Pekerja: Mengelola urusan berkaitan kebajikan dan keharmonian persekitaran kerja antara pihak pengurusan dan kakitangan.

Pengurusan Kewangan, Perolehan, dan Aset

Memastikan tadbir urus kewangan dan aset dilaksanakan dengan telus dan mematuhi peraturan kewangan yang berkuat kuasa. Skop tugas meliputi:

    1. Tatakelola Kewangan: Menguruskan peruntukan belanja mengurus dan pembangunan serta bertindak sebagai Urus Setia Jawatankuasa Pengurusan Kewangan dan Akaun (JPKA).
    2. Pengurusan Perolehan: Mengendalikan urusan perolehan jabatan, termasuk menjadi Urus Setia Jawatankuasa Sebut Harga dan Pra-perolehan Tender.
    3. Aset dan Stor: Mengawal selia pengurusan aset kerajaan, stor, dan kontrak
    4. Wang Amanah: Menguruskan tatakelola Kumpulan Wang Amanah ICT (KWAICT).

Pentadbiran Am dan Pengurusan Pejabat

Menyediakan infrastruktur dan sokongan pentadbiran yang kondusif bagi menyokong operasi jabatan. Skop tugas meliputi:

    1. Keselamatan dan Penyelenggaraan: Menguruskan ketersediaan ruang kerja, penyelenggaraan bangunan, serta aspek keselamatan melalui Jawatankuasa Keselamatan Perlindungan (JKP).
    2. Kesihatan Pekerja: Mempengerusikan Mesyuarat Jawatankuasa Kesihatan dan Keselamatan Pekerja.
    3. Pengurusan Rekod: Mengawal selia sistem registri, pergerakan surat menyurat (melalui sistem DDMS 2.0), dan pengurusan rekod jabatan.
    4. Pengurusan Kualiti: Menyelaraskan pencapaian pelan strategik, KPI pengurusan tertinggi JDN, kerangka keberhasilan, garis panduan, dan Piala Inovasi Ketua Pengarah JDN.
    5. Sokongan Korporat: Menyelaraskan program atau majlis rasmi peringkat jabatan.